Diferença chave: Um estágio é um programa de treinamento para um colarinho branco ou carreira profissional. Aprendizagem é um programa de treinamento para trabalhos artesanais ou comerciais.

Estágio e aprendizado são duas coisas que geralmente parecem boas em um currículo. Os conselheiros na faculdade costumam sugerir que uma pessoa participe de um estágio durante o semestre ou nas férias de verão, pois isso dá ao aluno uma chance maior de que seu currículo seja selecionado por uma empresa. Muitas pessoas muitas vezes confundem estágio com aprendizado, pois ambos são similares em natureza. Ambos exigem que as pessoas trabalhem com pessoas experientes em um determinado campo e ganhem treinamento com elas. No entanto, eles são diferentes entre si de várias maneiras.

Um estágio é um programa que permite ao aluno obter treinamento no trabalho para uma carreira profissional e de colarinho branco. Ele permite que o estagiário experimente o tipo de campo que deseja inserir. Comumente, os estagiários são estudantes universitários; no entanto, eles também podem ser estudantes do ensino médio ou adultos pós-graduados. Os estágios exigem que o aluno trabalhe em período integral ou parcial com uma empresa ou corporação em troca de treinamento ou pagamento. Os estágios podem ser pagos, não pagos ou parcialmente pagos (ou seja, na forma de um estipêndio). Estágios remunerados são comuns em áreas como medicina, arquitetura, ciências, engenharia, direito, negócios, etc. Um estágio pode durar de 6 a 12 semanas e pode ser em meio período ou em período integral.

Existem dois tipos de estágio nos Estados Unidos: estágio de experiência de trabalho e estágio de pesquisa. O estágio de experiência de trabalho permite que os alunos obtenham uma experiência de mão e permitam que eles utilizem as habilidades que aprenderam na escola. Estágios de pesquisa muitas vezes são feitos no último ano da faculdade e exigem que os alunos façam pesquisas para uma determinada empresa. Estágio também é benéfico para as empresas como eles podem efetivamente treinar uma pessoa sem ter que pagar-lhes um salário integral. Além disso, eles podem facilmente contratar a pessoa assim que terminarem a graduação. O estágio também permite que o aluno veja se a carreira escolhida é o certo para ele ou constrói uma rede de contatos.

Aprendizagem é um sistema de formação de uma nova geração de pessoas e passando um conjunto de habilidades para eles. Aprendizagem são encontrados principalmente em trabalhos artesanais ou comerciais, que exigem treinamento pesado sob um profissional qualificado e licenciado. Muitos trabalhos, como carpintaria, palha, encanamento, etc. exigem uma experiência prática e conhecimento da indústria de uma pessoa que está no campo há muito tempo. Muitos estudantes ou protegidos constroem sua carreira de aprendizes. Grande parte do treinamento do aprendiz é feito enquanto trabalhava para um empregador. O aprendiz vai aprender e trabalhar com um profissional experiente por um período de tempo acordado antes de poder começar por conta própria. As aprendizagens podem ser pagas e não pagas, muitas vezes não são pagas.

O aprendizado pode ser datado da Idade Média, onde artesãos e artesãos levariam jovens adultos qualificados para esse tipo de trabalho e começariam a treiná-los ainda jovens. Eles costumavam oferecer comida, alojamento e roupas em troca do trabalho que lhes era oferecido. O trabalho artesanal incluía costureira, padeiro, ferreiro, alfaiate, etc. No final do aprendizado, o jovem podia então começar o serviço sozinho ou se tornar parte da guilda. Embora originalmente os aprendizes não freqüentassem a escola, hoje em dia os estágios são feitos após a pessoa ter alcançado um diploma. As pessoas que optam pelo aprendizado já sabem que tipo de campo querem trabalhar e têm certeza de que não se juntariam a nenhum outro campo. As empresas geralmente contratam aprendizes porque são baratos e podem ser facilmente treinados. Eles também são uma boa fonte de ajuda, uma vez que eles têm um pouco de conhecimento sobre o comércio.

O estágio e o aprendizado estão se tornando cada vez mais exigidos pelos alunos, pois permitem que eles recebam experiência prática no campo de seus estudos. Também oferece a oportunidade de ver o mundo profissional e criar uma lista de contatos interagindo com os profissionais com os quais trabalham. Estas são muitas vezes benéficas e realmente melhoram o currículo. Reference for Business afirma que "os programas de aprendizagem provaram ser extremamente eficazes na transferência suave de habilidades relacionadas à escola para uma aplicação pragmática da força de trabalho".