Diferença chave: Uma conta de salário é uma conta bancária projetada e oferecida principalmente para pessoas assalariadas. Uma conta corrente, por outro lado, é uma conta que é projetada para atender às necessidades de empresários, empresas, empresas, empresas públicas, etc. Cada um tem seus próprios benefícios e vantagens.

Essencialmente no mundo de hoje, todo mundo tem uma conta bancária. Uma conta bancária facilita a armazenagem e o uso do dinheiro, reduzindo os riscos associados à manutenção do dinheiro em mãos ou em casa. As contas bancárias fornecem às pessoas um local mais seguro para armazenar dinheiro, com o benefício adicional de ganhar juros sobre o dinheiro armazenado na conta. As contas também tornam mais fácil para a pessoa escrever cheques, enviar pagamentos automáticos, etc.

Existem várias contas diferentes disponíveis no banco local que permitem aos usuários economizar seu dinheiro. Essas contas determinam o que o banco pode fazer com o dinheiro na conta e os benefícios que o cliente recebe. Estas contas bancárias incluem Conta Poupança, Conta Salarial, Conta Corrente, Conta do Mercado Monetário, etc. Conta Salarial e Conta Corrente são dois tipos diferentes de conta onde as pessoas podem depositar dinheiro. Essas contas fornecem benefícios diferentes para um cliente.

Uma conta de salário é como o próprio nome sugere. É uma conta bancária projetada e oferecida principalmente para pessoas assalariadas. Na maioria dos casos, o salário da pessoa é depositado diretamente em sua conta de salário no banco. Em alguns outros casos, o salário pode ser dado na forma de um cheque (cheque), que pode então ser depositado na conta.

As contas salariais são destinadas a ajudar uma pessoa a gerenciar seu salário. É especialmente concebido para pessoas que vivem mão a boca; Portanto, na maioria dos casos, uma conta salarial permite um saldo mínimo de zero. Isso significa que a pessoa pode retirar todo o dinheiro da sua conta de salário e não ter que pagar uma multa.

Os benefícios de uma conta salarial podem diferir de banco para banco, ou até mesmo em um banco individual, que pode fornecer diferentes tipos de contas salariais. Algumas instalações comuns associadas a uma conta salarial podem incluir Net Banking, Banking por Telefone, Serviços de Demat, Depósitos Fixas, Cartões de Débito, Transferência de Fundos Online, Pagamentos de Contas de Serviços Públicos, Instalações de Remessa, Facilidades de Empréstimo, etc.

Uma conta corrente, por outro lado, é uma conta projetada para atender às necessidades de empresários, empresas, empresas, empresas públicas, etc. A vantagem de uma conta corrente é que ela permite múltiplos números de transações da conta. Na verdade, a maioria dos bancos oferece quantidade ilimitada de transações. Isso é ideal para empresas, pois geralmente têm várias transações que devem cumprir dentro de um período limitado, como faturas, pagamento de mercadorias, pagamento de salários, etc.

Como todas as contas bancárias, os benefícios reais disponíveis para os clientes podem diferir de banco para banco. No entanto, alguns benefícios podem incluir maior limite de saque, Corporate Net Banking, Transferência Online de Fundos, Pagamentos de Contas de Serviços, Facilidades de Remessa, Facilidades de Empréstimo Corporativo, Declarações periódicas de e-mail, cheques ilimitados, depósito e saque em qualquer lugar, etc. uma conta corrente é que geralmente tem um saldo mínimo maior. Isso geralmente é para cobrir o alto número de transações. Além disso, na maioria dos casos, não há juros pagos pelo banco sobre o saldo em dinheiro armazenado na conta corrente.