Diferença chave: as cartas de apresentação são enviadas quando uma pessoa está interessada em uma posição que foi publicada por uma empresa. Ele fala das habilidades e experiência que o candidato tem em relação à posição. Uma carta de interesse pergunta se há alguma abertura na empresa. Dá as habilidades gerais do candidato em relação à empresa ou ao campo.

Cartas de apresentação e carta de interesses são dois tipos de cartas que são elaboradas e que são boas inclusões ao currículo. No entanto, esses dois termos são muitas vezes confusos para pessoas que estão apenas entrando no mundo corporativo e tentando cumprir suas exigências. Uma carta de interesse também pode ser enviada como uma carta de apresentação, tornando-se um tipo de carta de apresentação. Então, quais são as diferenças reais? Vamos olhá-los separadamente.

Uma carta de apresentação, também conhecida como carta de apresentação ou carta de motivação, é uma carta de apresentação que é comumente anexada ao CV ou currículo. A carta de apresentação geralmente resume ou explica o currículo. É melhor listar os fatos fortes da pessoa na carta de apresentação, forçando o empregador a ter tempo para ver o currículo. Muitos empregadores nem olham para o currículo se a carta de apresentação não estiver de acordo com os padrões, por isso é importante que a carta de apresentação seja clara, concisa e objetiva. Só deve revelar o que você acha que o empregador gostaria de ver. Também deve mencionar o motivo pelo qual você está interessado no trabalho e o motivo da inscrição. As cartas de apresentação são normalmente divididas em três categorias: carta de candidatura, carta de prospecção e carta de trabalho em rede. A carta de candidatura responde à abertura do trabalho, a carta de prospecção pergunta sobre possíveis aberturas que podem estar disponíveis na empresa e a carta de rede solicita assistência na procura de emprego.

Uma carta de interesse é uma carta enviada para perguntar sobre possíveis aberturas de posição em uma empresa com a qual o candidato possa querer trabalhar. Também é conhecido como uma carta de inquérito. A carta de interesse é muitas vezes mais auto-focada, tenta vender a pessoa como um ativo benéfico para a empresa, bem como perguntando se há alguma abertura que possa estar disponível na empresa. É uma maneira de causar uma impressão na mente do empregador, de modo que, no caso de uma posição abrir na empresa, eles pensariam automaticamente no candidato. A carta deve transmitir o desejo do candidato de trabalhar com uma empresa selecionada, mesmo que nenhum trabalho tenha sido publicado. Além disso, uma pessoa deve se inscrever em um campo ao qual possa estar relacionada. Por exemplo: Um Engenheiro não deve enviar uma Carta de Interesse para uma empresa de marketing. Uma carta de interesse é mais vantajosa se for apresentada com o currículo do candidato, para que a empresa possa ter o currículo cadastrado no caso de uma abertura.

Cartas de apresentação e cartas de interesse são frequentemente cartas anexadas a um currículo. As cartas de apresentação são enviadas quando uma pessoa está interessada em uma posição que foi publicada por uma empresa. Ele fala das habilidades e experiência que o candidato tem em relação à posição. Uma carta de interesse pergunta se há alguma abertura na empresa. Dá as habilidades gerais do candidato em relação à empresa ou ao campo. Cartas de apresentação mostram e interesse em trabalhar em uma determinada posição, enquanto carta de interesse mostra interesse em trabalhar com uma determinada empresa. Eles geralmente ajudam a pessoa e são ótimos acréscimos ao currículo.