Diferença chave: Um funcionário em tempo integral é um funcionário da empresa que trabalha em período integral. Eles têm todos os benefícios do emprego, incluindo estar na folha de pagamento, férias, benefícios, horas extras, etc. Um consultor é um profissional especializado que fornece consultoria especializada em seu campo. Por isso, eles são frequentemente contratados para uma tarefa ou projeto específico em que podem aplicar seus conhecimentos ou dar conselhos.
No dia a dia do negócio, pode não haver diferença entre um consultor e um funcionário em tempo integral. Eles podem trabalhar o mesmo número de horas e fazer até mesmo acabar fazendo o mesmo trabalho. No entanto, existem certas diferenças entre os dois títulos.
Como o nome sugere, um funcionário em tempo integral é um funcionário da empresa que trabalha em período integral. Eles têm todos os benefícios do emprego, incluindo estar na folha de pagamento, férias, benefícios, horas extras, etc. No entanto, em troca, o funcionário deve colocar as horas de um empregado em tempo integral, o que na maioria dos casos é de 40 horas por dia. semana.
Um consultor, por outro lado, é diferente. Embora eles também sejam funcionários da empresa, o papel deles pode variar muito dependendo do contrato que eles têm com a empresa. No centro da definição, um consultor é um profissional especializado que fornece consultoria especializada em seu campo. Por isso, eles são frequentemente contratados para uma tarefa ou projeto específico em que podem aplicar seus conhecimentos ou dar conselhos. Por exemplo: um consultor fiscal pode ser contratado para lidar com as finanças, conforme exigido em um novo projeto que a empresa está desenvolvendo, ou talvez para revisar os livros da empresa para colocá-los em ordem.
