Diferença chave: Um 'papel' é um comportamento prescrito ou esperado associado a uma posição particular; enquanto, uma 'posição' refere-se a um lugar ou status atribuído a um indivíduo; e uma 'designação' refere-se ao ato de colocar uma pessoa em uma posição não eletiva em uma organização. Portanto, todas essas três palavras são relacionadas entre si em qualquer fórum ou organização de negócios.

Papel, posição e designação são palavras associadas ao status de um indivíduo em uma organização. Estes são frequentemente utilizados nos fóruns de negócios e industriais para referir o papel real desempenhado por um indivíduo em uma organização. Estes são basicamente usados ​​para indicar a participação do indivíduo em qualquer organização.

Um ' papel ' refere-se a um comportamento prescrito ou esperado associado a uma determinada posição ou status em um grupo ou organização. Papéis são fases associadas a um indivíduo em sua carreira; papéis são desempenhados significa que as autoridades de iniciativa dadas aos candidatos são realizadas de acordo com as tarefas atribuídas.

Uma " designação " refere-se a alguém ou algo que é classificado ou projetado em uma posição que é diferente dos outros; ou, em termos simples, é um ato de designar uma pessoa para uma posição não eletiva. Qualquer designação refere-se a uma posição de trabalho de indivíduos, é um termo comum para saber exatamente o que é que as pessoas que trabalham post.

Os termos, função, posição e designação são comumente usados ​​para os perfis de trabalho nos negócios e nas sociedades. Esses termos destacam o estado atual de um indivíduo e suas habilidades de trabalho. Os termos posição e designação são correlacionados entre si, enquanto o termo papéis e individualmente define o estado principal desempenhado por um indivíduo em qualquer empresa ou organização. Portanto, esses são os termos que introduzem o estado atual de um indivíduo ou postagens autoritativas.

Comparação entre o papel, posição e designação: