Diferença chave: a renúncia é quando o funcionário decide deixar o emprego. É o ato formal de desistir ou deixar o escritório ou a posição de alguém. Uma rescisão é quando o empregador demite o empregado.

Ter um emprego é uma das responsabilidades de ser um adulto. Para a maioria dos adultos, um emprego é a única fonte de renda que eles têm. No entanto, às vezes não dá certo e um renuncia ao cargo ou é demitido. Então, vamos ver exatamente o que é a diferença entre resignação e rescisão.

A demissão é quando o empregado decide deixar o emprego. É o ato formal de desistir ou deixar o escritório ou a posição de alguém. No entanto, se uma pessoa é contratada por contrato, por exemplo, para um projeto, ou por um ano, e o empregado sai no final do ano do final do projeto, isso não é considerado resignação. No entanto, se o funcionário sair antes do término do ano, ou antes da conclusão do projeto, ele renunciou ao cargo na empresa.

Por outro lado, se o empregado foi convidado a sair pelo empregador ou é demitido, então é dito que o empregado foi demitido, ou que seu emprego foi rescindido. A terminação também é conhecida como sendo o escorregão rosa. Existem dois tipos principais de terminação: ser demitido e demitido. Ser demitido é quando o empregado é convidado a sair devido a alguma falha do empregado. Por isso, na maioria dos casos, é considerado desonroso e sinal de fracasso. Ser demitido, por outro lado, é quando o empregador tem que deixar o empregado devido a algumas razões econômicas, como reduzir a empresa. Isto significa essencialmente que eles não querem se livrar do empregado, mas eles devem.

Do ponto de vista de um funcionário, é melhor renunciar do que ser demitido, pois a demissão é muitas vezes encarada de forma negativa. No entanto, do ponto de vista de um empregador, é melhor que o empregado renuncie, em vez de ser demitido. Isto é principalmente porque se o empregador demitiu a pessoa, então eles podem ter que ter taxas de rescisão. Assim, nesses casos, o que a empresa faz é pedir ao funcionário que renuncie ou forçá-lo a renunciar.

Comparação entre Resignação e Rescisão:

	Renúncia	Terminação
Definição	A renúncia é o ato formal de desistir ou deixar o escritório ou a posição.	Uma rescisão é quando o empregador demite o empregado.
Também conhecido como	Desistir	Sendo demitido ou demitido. Deslizamento rosa.
Iniciado	Iniciado pelo empregado	Iniciado pelo empregador
Período de tempo	Deve fornecer um período de aviso prévio, geralmente de duas semanas ou um mês.	Pode ser solicitado que saia imediatamente, no final do mês ou depois de concluir o trabalho ou projeto atual.
Compensação	Normalmente, o empregador não é obrigado a pagar nada além do pagamento pelo trabalho realizado, pois o empregado optou por sair.	O empregador pode ter que pagar uma indenização ou indenização.