Diferença entre Liderança e Gestão

Diferença chave: A liderança freqüentemente representa um grupo de indivíduos que são responsáveis ​​por inspirar, orientar e liderar um grupo de pessoas que estão unidas por uma causa comum. O gerenciamento é definido como um grupo de pessoas que administram uma organização.

Liderança e gestão são considerados mundos à parte por muitas pessoas no mundo dos negócios. Isto é principalmente por causa da antiga definição de líder, que afirma que ele é inteligente, inteligente e todas essas outras coisas incríveis, mas pode não ser. Um líder poderia ser qualquer pessoa humilde com uma boa causa. Muitos especialistas em negócios também afirmam que a liderança e a gestão andam de mãos dadas, uma vez que indiretamente exigem umas às outras. Um líder também pode ser um gerente e vice-versa; Tudo depende das qualidades.

A liderança muitas vezes representa um grupo de indivíduos especiais que são responsáveis ​​por inspirar, orientar e liderar um grupo de pessoas que participam de uma causa comum. O Dictionary.com define "liderança" como "a posição ou função de um líder, uma pessoa que orienta ou dirige um grupo; capacidade de liderar; um ato ou instância de liderança; orientação; direção. ”Um líder é alguém que é olhado e é seguido cegamente. Espera-se que ele ouça apenas as pessoas e nada mais. Acredita-se também que um líder é bom para o povo e não apenas procura seu benefício. O líder é essencialmente idolatrado.

O gerenciamento é definido como um grupo de pessoas que administram uma organização. Eles são responsáveis ​​pela organização, execução e cumprimento da ordem, a fim de cumprir as obrigações estabelecidas por uma organização, geralmente obtendo lucros. É responsável por realizar as metas e objetivos desejados da empresa em que trabalham. Um gerente é responsável por utilizar todos os recursos de maneira eficiente e eficaz, com mais resultados e menos entradas. Os trabalhos de gerenciamento incluem: planejamento, organização, equipe, liderança ou direção e controle de uma organização. O Dictionary.com define 'gerenciamento' como 'o ato ou a maneira de gerenciar; a pessoa ou pessoas que controlam e dirigem os negócios de uma empresa, instituição, etc. ”

O escritor e estudioso norte-americano Warren Bennis, em seu livro de 1989, intitulado "Tornar-se um líder", listou as diferenças entre um gerente e um líder. A lista é a seguinte:

  • O gerente administra; o líder inova.
  • O gerente é uma cópia; o líder é um original.
  • O gerente mantém; o líder se desenvolve.
  • O gerente se concentra em sistemas e estrutura; o líder se concentra nas pessoas.
  • O gerente depende do controle; o líder inspira confiança.
  • O gerente tem uma visão de curto alcance; o líder tem uma perspectiva de longo alcance.
  • O gerente pergunta como e quando; o líder pergunta o que e por quê.
  • O gerente tem sempre os olhos na linha de fundo; o olho do líder está no horizonte.
  • O gerente imita; o líder se origina.
  • O gerente aceita o status quo; o líder desafia isso.
  • O gerente é o bom soldado clássico; o líder é a sua própria pessoa.
  • O gerente faz as coisas direito; o líder faz a coisa certa.

Embora eles signifiquem coisas diferentes, eles são comumente considerados como trabalhando juntos conforme são necessários para realizar certos objetivos ou objetivos. Um gerente nem sempre limita-se a aceitar o trabalho de seus subordinados e seguir a ordem. Muitos gerentes hoje em dia inspiram, moldam, treinam e ajudam seus subordinados. No mesmo caso, nem todos os líderes estão sempre procurando os benefícios do povo, por exemplo, os políticos. Muitos líderes estão apenas abusando do título e aproveitando suas posições. Acredita-se que um líder e um gerente devem trabalhar juntos ou assumir papéis adicionais, já que eles não estão mais limitados apenas às definições definidas. Uma mistura de ambos fornece os melhores resultados na gestão de uma organização.

Liderança

Gestão

Definição

Um líder é responsável por liderar, inspirar, orientar e influenciar um grupo de pessoas a concluir uma determinada tarefa.

Gestão é a arte de fazer as coisas através dos outros, direcionando seus esforços para o alcance de metas pré-determinadas.

Natureza

A liderança é responsável por inspirar e inovar outras pessoas para trabalhar.

função de execução, fazendo função

Escopo

Os líderes fazem suas próprias regras e diretrizes.

Decisões dentro do quadro definido pela administração.

Nível de autoridade

Nível superior

Atividade de nível médio

Status

Os líderes usam seu poder para provocar uma mudança massiva ou algo novo e inovador.

Grupo de pessoal gerencial que utiliza seu conhecimento especializado para cumprir os objetivos de uma empresa.

Uso

Popular com organizações governamentais, militares, educacionais e religiosas.

Usado em empresas de negócios.

Influência

Influenciado pela opinião pública, políticas governamentais, costumes etc.

As decisões são influenciadas pelos valores, opiniões, crenças e decisões dos gerentes.

Funções principais

Liderando e inspirando as pessoas a segui-las.

Motivando e controlando

Habilidades

Deve ser autoritário, influente, comandante e eficaz.

Lida com os funcionários.

Apela para

Coração

Cabeça

Risco

Tomador de riscos

Risco adverso

Poder alcançado através

Influência e Carisma

Posição

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