Diferença chave: Ex gratia refere-se ao ato de doação que é feito devido à obrigação moral e não a qualquer requisito legal, enquanto o bônus é um benefício monetário adicional que é normalmente fornecido ao funcionário para reconhecer sua contribuição ou desempenho.
O Oxford Dictionary define ex gratia como "(com referência ao pagamento) feita a partir de um senso de obrigação moral e não por causa de qualquer exigência legal". É derivado do latim que significa "do favor". Geralmente é usado em contexto legal. Define as características de voluntariado, bondade ou graça. É uma soma de dinheiro sem anexos de obrigação ou responsabilidade de pagar o dinheiro. O pagamento feito por esta maneira também é referido como liquidação ex gratia.
A Wikipedia define os ossos como um 'pagamento relacionado ao desempenho, também conhecido como KARMA, que é uma recompensa paga em relação a quão bem se trabalha'. Assim, o bônus pode ser definido como um pagamento que é feito separadamente do salário e das vantagens habituais. Está principalmente associado à produtividade e desempenho.
Por exemplo, se uma pessoa recebe um salário fixo de 25.000 dólares por mês e regalias no valor de 1500 dólares, isso não é considerado como bônus, devido ao fato de que esse montante é coberto pela folha de pagamento. Agora, suponha que a pessoa tenha um desempenho satisfatório no primeiro ano, então ele receberá um bônus de 1000 dólares e, no ano que vem, a mesma pessoa trabalha muito bem. Então, a fim de incentivar a pessoa, a empresa pode aumentar o valor do bônus de US $ 1000 para US $ 1500. Como o bônus foi menor nos anos anteriores, isso mostra que a pessoa é recompensada com base em seu desempenho.
Muita crítica também foi associada ao sistema de determinação de bônus, afirmando que os padrões que decidem o bônus não devem ser tendenciosos. As medidas de
O bônus funciona como uma recompensa extra paga pelos empregadores aos funcionários, enquanto essa relação não é obrigatória para pagamentos ex gratia. Ex gratia, geralmente não tem relação com o desempenho de um indivíduo, ao passo que o bônus tem sido geralmente associado ao desempenho dos indivíduos. O bônus é um pagamento legal sob a Lei, enquanto o ex-gratia é completamente voluntário.